无锡先导值不值得去，无锡先导加班多吗
先导智能招聘条件岗位职责：
1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位、人员需求，制定并执行招聘计划;
2、 负责通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息，并进行招聘前简历甄别、初试、组织招聘、谈薪等与招聘相关的工作;
3、负责建立人才储备库，做好简历管理与人才跟踪等工作;
4、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历;
2、 至少1年招聘相关工作经验，有研发类岗位招聘经验者优先;
3、 学习能力强，善于沟通，工作积极主动。此岗位发展方向：HRBP（预计培养时间两年）备注：12000人上市企业，千亿市值，包工作餐，五天八小时工作制，加班可调休
先导智能为什么招聘那么多？
先导智能（300450）之所以招聘那么多人，一方面是因为业务扩大另外一方面就是人员离职流失率比较高无锡先导离职率高的原因是：
1.企业文化的理念不认同。
2.工资待遇差，达不到期望值。
3．猎头公司挖人才。
4．加班时间多。无锡先导智能装备股份有限公司成立于2002年，是国家火炬计划重点高新技术企业、国家两化融合示范企业，专业为新能源领域提供智能装备，技术达到国际先进、国内领先水平。公司位于无锡国家高新技术产业开发区，厂房建筑面积44000平方米。
先导智能普工做什么？
工作内容：1.负责机加工类外协件采购;
2.采购质量、数量管理工作;
3.熟悉外协流程，机加工工艺，有供应商渠道。
4. 为公司所需的各种机械加工零部件找外协厂家加工，在无锡周边城市（苏锡常等地区）有一定资源者优先;
无锡先导智能上班怎样？
里面工作累。里面需要装配的岗位比较多。有的是早上八点上班晚上九点下班。里面加班是挺多的。工资也不算太高一个月差不多6000-7000左右。不过这都是需要天天上班才能加出来的。
厂里面怎么样。你看天天都是在招人。里面留不住人说明里面活不好干。
无锡先导智能目前是锂电池装备行业龙头企业，最近几年公司发展特别快，公司福利待遇还是很不错的，特别是研发岗位，在行业很有竞争力，普通工人加加班7000多能拿到。
说明，文章数据引用权威财经媒体，比如东方财富网，新浪财经等。
